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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze das Team im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz, ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und wachse beruflich sowie persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Raum für Innovationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du hast Lust, im HR-Bereich durchzustarten und suchst einen Job, bei dem du Verantwortung übernehmen und aktiv mitwirken kannst? Dann bist du bei Lidl Schweiz genau richtig! An unserem Hauptsitz in Weinfelden erwarten dich ein motiviertes Team und spannende Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine selbständig agierende Persönlichkeit mit Begeisterung für den Kontakt mit Menschen.
Deine Aufgaben
- Rekrutierung von Mitarbeitenden für alle Bereiche und Standorte
- Durchführung von Telefoninterviews
- Sparring-Partner von Vorgesetzten im Bewerbungsprozess
- Mitarbeit bei diversen Sourcing-Massnahmen für spezielle Zielgruppen
- Administrative Aufgaben rund um das Thema Talent Acquisition & Employer Branding
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erfahrung im Bereich Human Resources
- Systemkenntnisse bzgl. SF Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse in einer weiteren Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Recruiting 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz
Kontaktperson:
Lidl Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Recruiting 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Lidl Schweiz informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Recruiting 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl Schweiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lidl Schweiz informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting bei Lidl oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.