Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Lidl Schweiz - ein dynamisches Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse täglich und gestalte aktiv mit in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung
- Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15 bis 35 Mitarbeitenden
- Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbarer Branche
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung sind interne Weiterentwicklungen möglich. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.
Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl Schweiz
Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer intensiven Einarbeitung sowie einem unterstützenden Team, schaffst du nicht nur ein tolles Einkaufserlebnis für unsere Kunden, sondern profitierst auch von attraktiven Benefits und der Sicherheit einer Festanstellung. Werde Teil eines Unternehmens, das Innovation und Teamgeist fördert und dir Raum für Ambitionen gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team oder der Filialleitung. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl Schweiz, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Kunden begeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Schweiz vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Stv. Filialleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verantwortung in der Filiale ernst nimmst und bereit bist, das Team zu unterstützen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Das könnte durch besondere Aktionen oder durch die Schulung deines Teams geschehen sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
