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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, führe dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Wertschätzung für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und echte Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.
Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Siegen Nord
Kontaktperson:
Lidl Siegen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere Werte und Mission an, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du perfekt zu uns passt. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch die Menschen hinter diesen Zahlen versteht.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Arbeitsabläufe optimiert hast. Wenn du uns überzeugst, dass du die Filiale mit deinem Engagement zum Blühen bringen kannst, stehen die Chancen gut!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter suchen. Informiere dich über die Anforderungen und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit zum Ausdruck bringen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist und die nötige Sorgfalt in deine Arbeit steckst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siegen Nord vorbereitest
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter gefördert und ihre Entwicklung unterstützt hast. Das wird dir helfen, deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung zu unterstreichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Teile Erfahrungen, in denen du dich an wechselnde Arbeitszeiten angepasst hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
