Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Siegen Süd

Als Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung, sondern auch zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Fitnesskonditionen, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung deiner Mitarbeiter beizutragen, während du gleichzeitig deine Führungsfähigkeiten ausbaust.
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Kontaktperson:

Lidl Siegen Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in Ausbildung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Kennzahlen. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Serviceorientierung
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Mitarbeiterentwicklung
Engagement
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Filialleiter in Ausbildung zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die mit Begeisterung führen.

Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team von 20-40 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Kennzahlen im Blick: Wir legen großen Wert auf die Analyse von Kennzahlen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung zu optimieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siegen Süd vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kennzahlen verstehen und analysieren

Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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