Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Marburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lidl Siegen Süd

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und führe ein motiviertes Team von 20-40 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeit zur Teamführung und Organisationstalent.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung für deinen Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Siegen Süd

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Vielfalt basiert. Mit einer intensiven Einarbeitung, individueller Karrierebegleitung und attraktiven Gesundheitsangeboten unterstützt Lidl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vielzahl an zusätzlichen Benefits, die den Einstieg und die langfristige Zusammenarbeit lohnenswert machen.
Lidl Siegen Süd

Kontaktperson:

Lidl Siegen Süd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau dir die Lidl-Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Team und deine Führungsqualitäten zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Fachliche Führung
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Disposition
Inventurkenntnisse
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Flexibilität
Einarbeitungskompetenz
Karriereentwicklung
Gesundheitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siegen Süd vorbereitest

Informiere dich über Lidl

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team geführt, organisiert oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für den Interviewer greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Filiale oder zu den Aufstiegsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche Ausstrahlung sind wichtig, um Vertrauen aufzubauen und Professionalität zu zeigen.

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Standort: Marburg
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