Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 5% Einkaufsrabatt, Firmenwagen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Siegen Süd
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Filialleitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie einen neutralen Firmenwagen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Mit individuellen Karrierebegleitungen und vielfältigen Gesundheitsangeboten unterstützt Lidl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar intern empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Lidl und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Zahlen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht: Wir freuen uns darauf, dich im #teamlidl willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Filialleitung bist!
Zahlen sind wichtig:Da du in der Filialleitung mit Kennzahlen arbeitest, erwähne relevante Erfahrungen oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Ergebnisse du damit erzielt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klick einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siegen Süd vorbereitet
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da die Analyse von Kennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer, der bereit ist, selbst mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität schätzt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Da die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du deine Mitarbeiter gefördert hast. Denke an konkrete Beispiele, in denen du Schulungen oder Mentoring angeboten hast, um das Team weiterzuentwickeln.
