Ausbildung Standortleitung (m/w/d)
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Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

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Hamburg Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Ăśbertarifliches Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem unterstĂĽtzenden Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und FĂĽhrungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und ein transparentes Gehaltssystem fĂĽr alle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement ĂĽbernimmst du die Leitung einer Filiale und kĂĽmmerst dich um die fachliche FĂĽhrung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafĂĽr, dass deine Filiale durch erstklassige WarenverfĂĽgbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität ĂĽberzeugt • Dass du als FĂĽhrungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist fĂĽr dich selbstverständlich • AuĂźerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit FĂĽhrungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Ăśbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • VergĂĽnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Ausbildung Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Siek Nord

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, in der deine Führungskompetenzen geschätzt werden. Mit einem übertariflichen Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Einzelhandel macht.
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Kontaktperson:

Lidl Siek Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Standortleitung besonders reizt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Standortleitung (m/w/d)

FĂĽhrungskompetenz
Teammanagement
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Ausbildungskompetenz
Serviceorientierung
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation fĂĽr die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und wie du dein Team motivieren kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Einzelhandel oder in ähnlichen Branchen klar darstellen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Kennzahlen. Bereite Antworten vor, die deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siek Nord vorbereitest

✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.

✨Kennzahlen verstehen und analysieren

Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Filialleitung wichtig sind. Informiere dich über gängige KPIs im Einzelhandel und überlege, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren.

✨Präsentiere deine Ideen zur Filialoptimierung

Überlege dir im Voraus, wie du die Filiale verbessern würdest. Welche Strategien würdest du anwenden, um die Warenverfügbarkeit, Frische und Sauberkeit zu gewährleisten? Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Lösungen anbieten kannst.

✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Teile Beispiele mit, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast.

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