Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Sandesneben Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lidl Siek Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
  • Arbeitgeber: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Einarbeitung durch einen Paten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EinleitungWir wollen fr unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft fr Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschtzung und natrlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu untersttzt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Fhrung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 2040 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Ablufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Flche selbst mit anDu kmmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt fr eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis fr unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Fhrungserfahrung in einer hnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fhigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprgte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte berstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gem Tarifvertrag (Zuschlge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persnlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmglichkeiten zum FilialleiterVielfltige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewhlten Fitnessanbietern deutschlandweitVergnstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhngig vom Geschlecht setzt.Hrt sich gut an? Dann lass bald von dir hren!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir bentigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur fr deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundstzlich berzeugt, tauschen wir uns zu einem spteren Zeitpunkt ber mgliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Siek Nord

Als stellvertretender Filialleiter bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer intensiven Einarbeitung, die dir den Einstieg erleichtert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und Transparenz, während individuelle Karrierebegleitungen dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem bieten wir zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Lidl Siek Nord

Kontaktperson:

Lidl Siek Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig, dass du wirklich Interesse an der Arbeit und dem Team hast.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach ihren Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamarbeit in konkreten Beispielen darstellen kannst. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Motivationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Organisationstalent
Flexibilität
Kundenorientierung
Einkaufsmanagement
Inventurkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du Teams motivierst und Abläufe optimierst – das ist genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So geht's am schnellsten und wir freuen uns schon darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siek Nord vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und ernst nimmst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.

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Lidl Siek Nord
Standort: Sandesneben
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