Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl - ein Unternehmen, das Vielfalt und Vertrauen schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
Berufliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Siek Sd
Als Filialleiter (m/w/d) bei uns profitierst du von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Fitnesskonditionen. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung unserer Filialen arbeitet und dabei stets die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, sofort einen Unterschied zu machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir Insider-Infos geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Wir wissen, dass persönliche Verbindungen oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Filialleitung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du der Teamplayer bist, den wir suchen!
Kennzahlen im Blick:Da du mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen damit in den Vordergrund stellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen bei der Analyse und Optimierung von Kennzahlen – das beeindruckt uns!
Teamführung betonen:Du wirst ein Team leiten, also zeig uns, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siek Sd vorbereitet
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Als Filialleiter ist es wichtig, die zentralen Kennzahlen zu verstehen und analysieren zu können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Kennzahlen genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu verbessern.
✨Teamführung demonstrieren
Zeige im Interview, dass du ein echter Teamplayer bist. Bereite Geschichten vor, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Mentor für deine Mitarbeiter.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in ähnlichen Arbeitsumgebungen zu sprechen. Erkläre, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehst und dabei stets die Motivation deines Teams aufrechterhältst.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre beizutragen. Das kann einen großen Unterschied machen!
