Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem Unternehmen, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst \“auf der Fläche\“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! xjliken
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Siek Süd
Kontaktperson:
Lidl Siek Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und organisiert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben, die dir helfen, dich abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Flexibilität und Entscheidungsfreude zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du schnell Entscheidungen treffen musstest und wie du dabei das Team unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation hervorheben.
Zeige deine Zahlenaffinität: Da die Rolle auch mit Zahlen und Inventuren zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Erfahrung in der Disposition klar darstellst.
Nutze die Online-Bewerbung: Folge dem Hinweis in der Stellenanzeige und klicke auf "Jetzt bewerben". Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben genau zu überprüfen, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Siek Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle wird ein gutes Gespür für Zahlen erwartet. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Inventuren und Dispositionen zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile du darin siehst.
✨Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und das Einkaufserlebnis der Kunden. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft verdeutlichen und wie du diese in deine tägliche Arbeit einbringst.
