Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Kundenservice legt.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von :
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! xayajpt
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Speyer Nord
Als stellvertretender Filialleiter (gn) in unserem Unternehmen profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer intensiven Einarbeitung mit persönlicher Begleitung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und Transparenz, während wir dir individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Gesundheitsangebote bieten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf Wertschätzung ist unser Standort der ideale Ort für engagierte Mitarbeiter, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Marke verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Leidenschaft für Zahlen. Diskutiere, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung von Abläufen beitragen kannst, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern, die du im Gespräch nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und in den weiteren Unterlagen deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation hervorheben.
Zeige deine Motivation:Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsformular deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation für die Position deutlich machen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Speyer Nord vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Rolle wird ein gutes Gespür für Zahlen erwartet. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Inventuren und Dispositionen zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie nach den Gesundheitsangeboten, die dir wichtig sind.
