Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen mit einer wertschätzenden und vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auf der Fläche selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil:
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
Tarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Speyer Sd
Als stellvertretender Filialleiter bei uns profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Karrierechancen, während wir dir eine intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung bieten, um deine Entwicklung zu unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem transparenten Gehaltssystem ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Filialkonzepte. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und motiviere dein Team, auch in stressigen Situationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und keine Sorge, ein Anschreiben brauchst du nicht – wir freuen uns einfach auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Abläufe optimierst – das ist genau das, was wir suchen!
Halte es einfach:Wir brauchen kein aufwendiges Anschreiben. Konzentriere dich darauf, deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und prägnant darzustellen. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So wird der Prozess für uns beide einfacher und schneller. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Speyer Sd vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und deren Bedeutung für den Geschäftserfolg zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
