Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstützt den Filialleiter.
- Unternehmen: Lidl bietet eine faire Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach bewerben und durchstarten!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Aufstiegschancen und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben:
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden. Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst.
Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten.
Dein Profil:
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren.
Schnelle und effiziente Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
Tarifliche Altersvorsorge.
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkäufer mit Stellvertretung 25-30 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Speyer Süd
Als Verkäufer mit Stellvertretung bei uns profitierst du von einem fairen Gehalt, einer transparenten Unternehmenskultur und zahlreichen Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub im Jahr und attraktiven Gesundheitsangeboten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und Aufstiegschancen, während du in einem motivierenden Team arbeitest, das Vielfalt und Vertrauen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer mit Stellvertretung 25-30 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für den Einzelhandel. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Kundenwünsche erfolgreich erfüllt hast. Das wird dir helfen, als echtes Verkaufstalent wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Da du als Verkäufer mit Stellvertretung auch Verantwortung für die Koordination des Teams trägst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten parat hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Filialkonzepte von Lidl und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Schichtmodelle. Betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen. Das zeigt dein Engagement und deine Zuverlässigkeit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer mit Stellvertretung 25-30 Std./Woche Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor:Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Teamfähigkeit.
Nutze die Online-Bewerbung:Klicke auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und folge den Anweisungen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt einzugeben und keine Felder auszulassen.
Sei bereit für Rückfragen:Nach der Bewerbung könnte das Unternehmen dich kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten oder ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Motivation zu erläutern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Speyer Süd vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Warum möchtest du in unserem Unternehmen arbeiten?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Rolle in einem Team verdeutlichen.
✨Kenne die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Aufstiegschancen oder zur Einarbeitung können besonders gut ankommen.
