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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen von Vergütung und Zusatzleistungen im internationalen Handel.
- Arbeitgeber: Lidl bietet Qualität zu fairen Preisen weltweit und fördert deine Karriere.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem starken Partner und erlebe ein kollegiales Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Controlling; Teamplayer mit Excel-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Starttermin ist der 01. Oktober 2025.
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Eine erfolgreiche Zukunft liegt vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Starte am 01. Oktober 2025.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling
- Strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Verständnis für komplexe Zusammenhänge & Zahlen
- Teamplayer
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- Lerne Lidl von der Pike auf kennen und erweitere dein Wissen rund um das Thema Vergütung und Zusatzleistungen in der internationalen Handelsbranche.
- Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz
- Mitwirkung bei Projekten bezüglich der Optimierung bestehender Vergütungsinstrumente
- Mitarbeit am jährlichen Vergütungsdesign-Prozess
- Aufbau von Schulungsmaterial sowie Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen zum Thema Vergütung im internationalen Kontext
Starttermin: 01. Oktober 2025
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Trainee HR - Compensation & Benefits International (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee HR - Compensation & Benefits International (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Compensation & Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der internationalen Handelsbranche hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich von Lidl oder ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen authentisch zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee HR - Compensation & Benefits International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Stelle im Bereich Compensation & Benefits zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Lidl arbeiten möchtest und wie deine Ideen zur Optimierung von Vergütungsinstrumenten beitragen können. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit für die Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da die Rolle ein gutes Verständnis für Zahlen erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel und PowerPoint effektiv nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zum Vergütungsdesign
Bereite einige durchdachte Fragen zum Thema Vergütung und Zusatzleistungen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereits über die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich nachgedacht hast.
