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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team beim Pre- und Onboarding in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen, das Vielfalt und Talente schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiseinblicke und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte Onboarding-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal, BWL oder Kommunikationswissenschaften; gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Praktikum für 6 Monate ab August/September.
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Dein Profil
- Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
- Affinität für Projektmanagement
- Freude an der Arbeit im internationalen Team
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- Sei dabei und unterstütze das Team bei allen Themen rund um das Pre- und Onboarding. Du wirst unsere Onboarding-Prozesse mitgestalten und eng mit internationalen Schnittstellen zusammenarbeiten. Ab August / September für 6 Monate. konkret heißt das:
- Implementierung sowie Weiterentwicklung der Prozesse
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen
- Unterstützung bei Workshops
- Mitarbeit bei Themen rund um Qualifizierung, Digitalisierung oder Monitoring von Onboarding
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Onboarding International 1 Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG Careers
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co. KG Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Onboarding International 1
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von Lidl im Bereich Onboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation vor. Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren und zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Projektmanagement. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Onboarding International 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Lidl und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für das Praktikum im Bereich Personal und Onboarding relevant sind. Das können Praktika, Projekte oder Studienleistungen sein.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerne im internationalen Team arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Studium vor
Da du ein Studium im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften absolviert hast, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Überlege dir, wie deine Studieninhalte mit den Aufgaben bei Lidl zusammenhängen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da eine Affinität für Projektmanagement gefordert ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geplant und durchgeführt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Betone deine internationalen Erfahrungen
Da das Praktikum im internationalen Team stattfindet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen hervorzuheben. Sprich über deine Sprachkenntnisse und wie du in der Vergangenheit mit internationalen Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an Lidl, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Onboarding-Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
