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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle deine Kompetenzen in HR-Bereichen.
- Arbeitgeber: Lidl bietet Qualität zum guten Preis und ist weltweit erfolgreich.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Betreuung, Azubi-Projekte, gute Vergütung und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten, Office-Kenntnisse und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Start der Ausbildung ist am 01. September 2026.
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium liegt eine erfolgreiche Zukunft vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt.
Deine Aufgaben
- Mit einem vielseitigen Einblick in zentrale HR-Bereiche wie HR-Service, Recruiting, Personalentwicklung und Onboarding gestaltest du aktiv die Personalarbeit mit, entwickelst deine Kompetenzen weiter und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Einarbeitung in Aufgaben wie beispielsweise Terminkoordination, Datenbankpflege und Kommunikation mit internen sowie externen Dienstleistern.
- Erstellung von mitarbeiterrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Einbringung deiner Ideen bei Projekten und Mitwirkung bei Veranstaltungen.
- Ausbau deiner persönlichen Kompetenzen im innerbetrieblichen Unterricht, in Schulungen und in Englischkursen.
Start: 01. September 2026
Dein Profil
- Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse in den Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint.
- Begeisterungsfähigkeit und einen guten Draht zu Menschen.
- Große Portion Organisationstalent und Spaß daran, regelmäßig neue Arbeitsbereiche kennenzulernen.
- Interesse an detaillierten Einblicken „hinter die Kulissen“ eines internationalen Unternehmens.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Ausbildung lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Azubi-Paten. Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte und innerbetrieblichen Unterricht. Dabei hast du außerdem die Chance, auch hinter die Kulissen zu schauen. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.250 €, 2. Jahr: 1.350 €, 3. Jahr: 1.500 €) kann sich sehen lassen. Und nach deiner Abschlussprüfung, auf die wir dich gezielt vorbereiten, stehen deine Chancen bestens z.B. als Sachbearbeiter in verschiedenen Bereichen oder im Sekretariat übernommen zu werden.
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden bei Lidl zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und Tipps für den Bewerbungsprozess bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Teamarbeit und Organisation. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das Personalmanagement. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei Lidl beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2026 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Lidl: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Lidl und die angebotene Ausbildung informieren. Besuche die offizielle Website von Lidl, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Büromanagement und Personalwesen unterstreichen. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Office-Programmen wie Word, Excel und PowerPoint zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung bei Lidl interessierst. Gehe auf deine Begeisterung für die Personalarbeit ein und bringe Beispiele für deine Organisationstalente und Teamfähigkeit.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten ersten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lidl informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Ausbildung und die Arbeit im Personalbereich. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
