Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalarbeit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Lidl, ein international agierendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Qualität und Preis.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, intensive Betreuung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten während der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung und spannende Azubi-Projekte.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in HR-Bereiche und entwickle dich zum kompetenten Personalexperten.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1250 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit: Bei uns erhältst du tiefe Einblicke in zentrale HR-Bereiche, übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und entwickelst dich in einem dynamischen Team zum kompetenten Personalexperten.
- Durchlauf zentraler HR-Bereiche, wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Onboarding oder HR-Service.
- Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie die aktive Mitwirkung bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen.
- Übernahme administrativer Aufgaben, wie die Terminkoordination und die Pflege unserer Personaldatenbanken.
- Kommunikation mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern.
Start: 01. September 2027
Dein Profil
- Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten, insbesondere in Mathematik, Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein offenes und freundliches Auftreten im Umgang mit Menschen.
- Hohes Organisationstalent sowie eine diskrete, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Interesse an Einblicken "hinter die Kulissen" des Personalwesens eines internationalen Unternehmens.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Ausbildung lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Azubi-Paten.
- Im Arbeitsalltag wächst du fachlich und persönlich - durch abwechslungsreiche Aufgaben, Azubi-Projekte und innerbetrieblichen Unterricht.
- Vergütung (1. Jahr: 1.250 €, 2. Jahr: 1.350 €, 3. Jahr: 1.500 €).
- Nach deiner Abschlussprüfung stehen deine Chancen bestens, z.B. als Sachbearbeiter in verschiedenen Bereichen oder im Sekretariat übernommen zu werden.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium liegt eine erfolgreiche Zukunft vor dir!
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine fundierte Ausbildung im Bereich Büromanagement mit Schwerpunkt Personal bietet. Am internationalen Hauptsitz in Neckarsulm profitierst du von intensiver Betreuung, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mit einer attraktiven Vergütung und besten Übernahmechancen nach deiner Ausbildung legst du den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitern bei Lidl, um mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-Bereiche, die du durchlaufen wirst, und überlege dir, wie du deine Stärken in diesen Bereichen einbringen kannst. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Ausbildung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal 2027 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine letzten beiden Zeugnisse beizufügen. Sie sind wichtig für uns, um einen Eindruck von deinen bisherigen Leistungen zu bekommen. Mach das gleich zu Beginn, damit wir alles haben, was wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Ob in der Schule, bei Praktika oder in Freizeitprojekten – solche Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Einarbeitung für Azubis aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken kannst und wirklich an der Ausbildung interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zum Vorstellungsgespräch professionell und gepflegt ist. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber ein ordentliches, sauberes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
