Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Onboarding neuer Mitarbeiter und koordiniere spannende Willkommensveranstaltungen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € oder Mindestlohn, wertvolle Praxiseinblicke und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein berufliches Netzwerk aufzubauen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarem Bereich, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Erhalte die Chance als Praktikant im Onboarding die neuen Mitarbeiter zu begrüßen und den Start ganzheitlich mitzugestalten.
- Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung unserer monatlichen Willkommensveranstaltung.
- Ansprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen/externen Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses der Einarbeitungstage.
- Recherche- und Analysetätigkeiten, Erstellen von Präsentationen und Auswertungen sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen.
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang.
- Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Wir bieten:
- Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn.
- Wertvolle Praxiseinblicke in
Berufs- & Quereinsteiger Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Berufs- oder Quereinsteiger im Personalbereich die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner während deiner Einarbeitung und der Chance, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufs- & Quereinsteiger Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufs- & Quereinsteiger Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deiner Kreativität freien Lauf und mach deine Unterlagen einzigartig.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen. Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit der Position identifizieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf die Schaltfläche 'Bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ansprechpartner im Onboarding zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Du wirst schnell Verantwortung übernehmen müssen, also präsentiere dich als jemand, der bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und selbstständig zu arbeiten.
