Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Rollout von Self-Scanning in verschiedenen Ländern und führe Marktanalysen durch.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze (ca. 20-30%) und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Checkouts und arbeite international in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung und ein betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Unterstützung des gesamten Projekts sowie des Rollouts von Self-Scanning in den Ländern.
- Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware.
- Definition präziser Requirements für die IT sowie Verantwortung für die termingerechte Software-Umsetzung.
- Durchführung systematischer Systemtests bis zur Freigabe sowie fachliche Begleitung der Pilotphasen in den jeweiligen Ländern.
- Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder.
- Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning.
- Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft.
Dein Profil
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und / oder in der Arbeit mit unseren Ländern.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten über alle Managementebenen hinweg.
- Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%).
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeit an zentralen Konzepten, Systembausteinen und internationalen Standards für unseren Filialauftritt.
Country Manager International Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Als Country Manager International in unserem Großunternehmen erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und deine Karriere durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch über alle Managementebenen hinweg und ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Self-Scanning mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager International erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Position. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Country Manager übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Länderbetreuung und deinem Umgang mit Softwarelösungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da eine ausgeprägte IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den neuesten Trends im Bereich Self-Scanning und Softwarelösungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
