Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte und koordiniere Software-Umsetzungen in verschiedenen Ländern.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und internationale Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Länderbetreuung und ein betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
konkret heißt das:
- Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware
- Definition präziser Requirements für die IT sowie Verantwortung für die termingerechte Software-Umsetzung
- Durchführung systematischer Systemtests bis zur Freigabe sowie fachliche Begleitung der Pilotphasen in den jeweiligen Ländern
- Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder
- Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning und Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft
Dein Profil:
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und / oder in der Arbeit mit unseren Ländern
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten über alle Managementebenen hinweg
- Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%)
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen - von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal.
Country Manager International (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Als Country Manager International (m/w/d) in unserem Großunternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einem kollegialen Miteinander und einer starken Teamkultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit der Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen, bist du Teil eines Unternehmens, das die Zukunft des Einzelhandels aktiv gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Länder vertraut, in denen du arbeiten möchtest. Zeig, dass du die Märkte verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge parat hast. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die spezifischen Herausforderungen meistern kannst, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position eine ausgeprägte IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Softwarelösungen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Software beitragen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
