Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von Self-Scanning in verschiedenen Ländern und koordiniere Marketingaktivitäten.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen, das Standards in der Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein kollegiales Miteinander und viel Eigenverantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite international mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, IT-Affinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Konkret heißt das: Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware. Definition präziser Requirements für die IT sowie Verantwortung für die termingerechte Software-Umsetzung. Durchführung systematischer Systemtests bis zur Freigabe sowie fachliche Begleitung der Pilotphasen in den jeweiligen Ländern. Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder. Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning und Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft.
Dein Profil:
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und / oder in der Arbeit mit unseren Ländern.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten über alle Managementebenen hinweg.
- Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%).
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz.
Einleitung:
Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal. Außerdem arbeiten wir eng mit den Ländern zusammen, um diese in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Während du mit uns den Filialauftritt optimierst, kannst du dich auf optimale Arbeitsbedingungen freuen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung gehören bei uns nämlich zum Standard.
Country Manager Self-Scanning (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Als Country Manager für Self-Scanning in einem Großunternehmen profitierst du von einer überdurchschnittlichen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, unterstützt durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander. Mit einem persönlichen Paten an deiner Seite wirst du optimal in deine neue Rolle eingeführt und kannst dich auf spannende internationale Herausforderungen freuen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager Self-Scanning (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung oder den Ansprechpartner direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein bisschen Initiative kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, schau vorbei und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Self-Scanning (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite dich auf Fit / Gap Analysen vor
Da die Position viel mit Fit / Gap Analysen zu tun hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die zeigen, wie du solche Analysen durchgeführt hast oder welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du mit verschiedenen Managementebenen kommunizieren würdest.
✨Fragen zur internationalen Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die internationale Zusammenarbeit und die Koordination mit verschiedenen Ländern beziehen. Zeige dein Interesse an interkultureller Kommunikation und wie du in einem internationalen Umfeld arbeiten möchtest.
