Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für SAP SuccessFactors Employee Central in über 30 Ländern.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen, das HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, persönliche Patenschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Experte SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) bist du zentraler Ansprechpartner und fachlicher Experte für das gesamte Modul EC
...konkret heißt das:
- Verantwortung für die zukünftige Ausgestaltung des Moduls im Rahmen des Rolloutprojekts in über 30 Lidl Länder
- Enge Abstimmung mit den Ländern und internationalen Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und zu bewerten
- Leitung von Workshops zur Anforderungserhebung sowie gemeinsame Bewertung und Dokumentation der Anforderungen mit dem Team
- Federführendes Testing der umgesetzten Anforderungen
Dein Profil
- Mehrjährige Projekterfahrung in globalen SAP SuccessFactors Implementierungsprojekten, vorzugsweise SAP SuccessFactors Employee Central
- Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
- Projektmanagementskills und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und persönlichen Mentoren unterstützt Lidl deine berufliche Entwicklung und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Teamarbeit, was dir ermöglicht, aktiv an der HR-Transformation mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle bei Lidl siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen oder Tipps zum Bewerbungsprozess – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für SAP SuccessFactors-Positionen gestellt werden könnten. Wir sollten auch Beispiele aus unseren bisherigen Projekten parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die Lidl-Karriereseite zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen, oft bevorzugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen des SAP SuccessFactors Employee Central Moduls. Informiere dich über die Herausforderungen, die Lidl in verschiedenen Ländern hat, und überlege dir, wie du diese adressieren kannst.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops zur Anforderungserhebung leiten wirst, übe deine Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Stakeholder besser zu verstehen und wie du die Diskussion effektiv lenken kannst.
✨Zeige deine Projektmanagementskills
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Projekterfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit internationalen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Vorschläge effektiv zu präsentieren.
