Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Projekte und entwickle Standards für über 30 Länder.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, persönliche Mentoren und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbindung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im internationalen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Leitung und strategische Steuerung komplexer, fachbereichsübergreifender HR-Projekte mit Fokus auf Schaffung internationaler Standards für über 30 Lidl Länder.
- Zielgruppengerechte Aufbereitung internationaler Status-Updates sowie selbstständige Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen für das internationale Top-Management.
- Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung internationaler Mitarbeiterbindungskonzepte in über 30 Lidl-Ländern durch proaktives Stakeholder-Management.
- Kontinuierliche Mitgestaltung, Analyse und Optimierung internationaler Prozess-Workflows an den strategischen Schnittstellen.
- Eigenständige Repräsentation des internationalen Fachbereichs in Management-Terminen sowie professionelle Moderation interdisziplinärer Projektrunden.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im internationalen HR-Projektmanagement oder Inhouse Consulting.
- Fundierte Expertise in der technischen und fachlichen Steuerung von internationalen Großprojekten im HR-Kontext.
- Sichere Anwendung gängiger Prozessmodellierungs-Methoden sowie die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Workflows präzise und managementtauglich auf den Punkt zu bringen.
- Ausgeprägtes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern über verschiedene Länder und Kulturen hinweg.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche internationale Zusammenarbeit.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst.
- Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
- So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Wir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher!
HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf internationale Standards und Mitarbeiterbindung in über 30 Ländern fördert Lidl nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Trainingsprogramme, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, innovative HR-Projekte zu leiten, machen Lidl zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Lidl durchstarten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du nicht nur die neuesten Jobangebote, sondern auch alle Infos, die du für eine erfolgreiche Bewerbung brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Projektleiter Kultur und Mitarbeiterbindung International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als HR Projektleiter passen.
Mach es klar und präzise!:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und prägnante Informationen, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen geben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf internationale Aspekte vor
Da die Rolle international ausgerichtet ist, solltest du dich mit den verschiedenen Kulturen der 30 Lidl-Länder vertraut machen. Überlege dir, wie du in interkulturellen Situationen kommunizieren und agieren würdest.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Denke an konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und diplomatischen Fähigkeiten zu erläutern.
✨Prozessoptimierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Workflows vereinfacht und effizient gestaltet hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
