HR Projektmanager Recruiting (m/w/d)

Du schaffst das Fundament für die digitale Zukunft unserer globalen HR-Landschaft, indem du den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems federführend gestaltest und optimierst...konkret heißt das:Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIsSicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen LändernStrukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-LandesgesellschaftenZentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-AbteilungNachhaltige End-to-End-Prozessoptimierung zur nahtlosen Integration des DMS mit SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Employee Central) und ServiceNowDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit einer ausgeprägten IT-AffinitätFundierte Kenntnisse und praktisches Verständnis personalwirtschaftlicher Verwaltungsprozesse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche ArbeitsweiseErste praktische Erfahrung im Kontext von (internationalen) Transformations- oder Digitalisierungsprojekten wünschenswertAnwenderkenntnisse in SAP HCM, den gängigen SuccessFactors-Modulen oder ServiceNow von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe in internationalen und interdisziplinären Teams sowie eine globale Reisebereitschaft von ca. 20 %Wir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha BinderEinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.