Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Welt in über 30 Ländern und unterstütze spannende Softwareprojekte.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung, befristet für ein Jahr.
- Warum dieser Job: Sei Teil der HR-Transformation und mache einen echten Unterschied für die Organisation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
konkret heißt das:
- Mitwirkung bei der Mitgestaltung und kontinuierlichen Optimierung unserer weltweiten HR-Systemwelt zur Förderung der Digitalisierung in über 30 Lidl-Ländern
- Unterstützung bei der Betreuung der HR-Schnittstellen zu Fachabteilungen, IT, Datenschutz sowie den internationalen Projektteams
- Begleitung von HR-Softwareprojekten von der ersten Planung über die Koordination bis hin zur operativen Umsetzung im technischen Umfeld
- Unterstützung beim Aufbau, der Etablierung und der Pflege von Governance-Strukturen innerhalb unserer HR-Systemlandschaft
- Assistenz bei Change-Management-Maßnahmen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Systemtrainings für die Landesgesellschaften bei neuen Prozessen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Umfeld, beispielsweise durch relevante Praktika oder eine Werkstudententätigkeit, von Vorteil
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie Begeisterung für digitale HR-Trends und moderne Systemprozesse
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsfähigkeit und schnittstellenorientiertem Denken
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung in Vollzeit, befristet für ein Jahr zu besetzen.
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
Einleitung:
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
HR Referent Recruiting in Vollzeit * Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. In einem dynamischen Umfeld, das die Digitalisierung aktiv vorantreibt, haben Sie die Chance, an spannenden HR-Projekten in über 30 Ländern mitzuwirken und Ihre Karriere in einem internationalen Großunternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent Recruiting in Vollzeit * erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen HR-Trends – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du zur Optimierung ihrer HR-Systeme beitragen kannst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine IT-Affinität und Projektmanagementfähigkeiten zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als HR Referent Recruiting interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent Recruiting in Vollzeit * mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über digitale HR-Lösungen und wie sie in verschiedenen Ländern eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine IT-Affinität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder im HR-Umfeld demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Stelle schnittstellenorientiertes Denken erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung.
