Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Non Food Produkte von der Idee bis zum fertigen Artikel und führe internationale Verhandlungen.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss im Einkauf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, individuelle Einarbeitung und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Freier Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Non Food Sortiments.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Handel oder verwandten Bereichen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest deine Warengruppe Non Food unter Wahrung definierter Qualitätsstandards und dem Einsatz von Category Management-Gedanken.
- Verantwortung für die internationale Gestaltung eines Artikels aus einer Non Food Warengruppe, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
- Trendscouting, Wettbewerbs- und Sortimentsanalysen, um dein Lidl Sortiment zukunftssicher aufzustellen.
- Entwicklung deiner Produkte hinsichtlich Funktionalität & Qualität gemeinsam mit der Produktentwicklung und unseren Lieferanten.
- Durchführung von internationalen Verhandlungen und Troubleshooting.
- Sicherstellung der Lieferkette durch Bündelung von Informationen aus den Bereichen Lieferantenmanagement, Qualitätssicherung, Marketing, CSR, usw.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL / Handel / Einkauf / Vertrieb / Wirtschaftsingenieurwesen.
- Gespür für Marktentwicklungen, Kundenanforderungen und Trends.
- Affinität für Produkte aus dem Bereich Non Food.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 4 bis 5 Tagen pro Woche.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen.
- Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).
- Individuelle Einarbeitung und persönlicher Pate.
- Freier Gestaltungsspielraum bei der Sortimentsgestaltung.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Buyer (m/w/d).
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Vanessa Oetzel.
Über den Tellerrand schauen erwünscht! Unser Team vom operativen Einkauf Non Food kennt die unterschiedlichen Bedürfnisse und Märkte weltweit. In enger Kooperation mit deinen Kollegen verhandelst du Projekte mit viel Verantwortung.
Junior Buyer (m/f) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch individuelle Einarbeitung und persönliche Mentoren zur Verfügung stellt. Die offene Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und ermöglicht es dir, deine Warengruppe Non Food aktiv zu gestalten und dabei von erstklassigen Aufstiegschancen zu profitieren. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten, bietet Lidl eine dynamische Umgebung, in der du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und einen bedeutenden Beitrag leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Buyer (m/f) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Recruitern in Kontakt treten. Sie können dir Tipps geben und dich auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Non Food Produkte! Bereite dich darauf vor, im Gespräch über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich zu sprechen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Buyer (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Buyer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast. Zeige uns, wie du dein Wissen über Category Management und Marktentwicklungen in die Praxis umsetzen kannst.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass du die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Warengruppe Non Food
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Non Food-Bereich vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Lidl anbietet, und über die Konkurrenz. So kannst du im Interview zeigen, dass du ein Gespür für Marktentwicklungen hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da internationale Verhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Verhandlungstechniken. Überlege dir Strategien, wie du Lieferanten überzeugen kannst und welche Argumente du nutzen möchtest, um die besten Konditionen zu erzielen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu demonstrieren, dass du gut mit anderen kommunizieren und kooperieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
