Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation unserer HR-Systeme in über 30 Ländern.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und HR-Transformation.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung mit persönlichem Paten für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der globalen Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und Wachstum in die internationale HR-Prozesswelt.
- Mitwirkung bei der Mitgestaltung und kontinuierlichen Optimierung unserer weltweiten HR-Systemwelt zur Förderung der Digitalisierung in über 30 Lidl-Ländern.
- Unterstützung bei der Betreuung der HR-Schnittstellen zu Fachabteilungen, IT, Datenschutz sowie den internationalen Projektteams.
- Begleitung von HR-Softwareprojekten von der ersten Planung über die Koordination bis hin zur operativen Umsetzung im technischen Umfeld.
- Unterstützung beim Aufbau, der Etablierung und der Pflege von Governance-Strukturen innerhalb unserer HR-Systemlandschaft.
- Assistenz bei Change-Management-Maßnahmen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Systemtrainings für die Landesgesellschaften bei neuen Prozessen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT.
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Umfeld, beispielsweise durch relevante Praktika oder eine Werkstudententätigkeit, von Vorteil.
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie Begeisterung für digitale HR-Trends und moderne Systemprozesse.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsfähigkeit und schnittstellenorientiertem Denken.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung in Vollzeit, befristet für ein Jahr zu besetzen.
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Entwicklung von Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder.
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse befristet (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der digitalen Transformation in über 30 Ländern mitzuwirken. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem persönlichen Paten, der dich von Anfang an unterstützt, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten machen Lidl zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich in der internationalen HR-Welt engagieren möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse befristet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der HR-Digitalisierung und den Prozessen, die du unterstützen möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, um im Gespräch zu glänzen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der HR-Welt zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement oder in der HR-Umgebung parat hast. Zeige, wie du zur Digitalisierung beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du uns von deiner besten Seite zeigen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Referent HR Digitalisierung & Prozesse befristet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenbeschreibung gründlich:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung zu lesen. So bekommst du ein besseres Gefühl dafür, was wir suchen und kannst deine Unterlagen gezielt darauf abstimmen.
Zeige deine IT-Affinität:Da wir jemanden suchen, der sich für digitale HR-Trends begeistert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf Beispiele anführen, die deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Das kann ein Projekt oder eine Erfahrung aus deinem Studium sein.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Digitalisierung
Mach dich mit den aktuellen Trends in der HR-Digitalisierung vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme, die in der Branche verwendet werden, und überlege, wie du diese Kenntnisse in deinem Interview einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement oder im HR-Bereich zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Schnittstellenkommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
