Landesmanager

Landesmanager

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Fit/Gap-Analysen durch und definiere spezifische Anforderungen für Software/Hardware.
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und internationalem Austausch.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Checkouts und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung und ein betriebswirtschaftliches Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware.

Definition präziser Requirements für die IT sowie Verantwortung für die termingerechte Software-Umsetzung.

Durchführung systematischer Systemtests bis zur Freigabe sowie fachliche Begleitung der Pilotphasen in den jeweiligen Ländern.

Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder.

Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning und Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft.

Dein Profil

  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und / oder in der Arbeit mit unseren Ländern.
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten über alle Managementebenen hinweg.
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität.
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%).

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal.

Landesmanager Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG

Als Landesmanager in unserem Großunternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einem kollegialen Miteinander und einer starken Teamkultur geprägt ist. Wir bieten dir nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit der Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen, bist du Teil eines Unternehmens, das die Zukunft des Einzelhandels aktiv gestaltet.

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Kontaktdaten:

Lidl Stiftung & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Landesmanager erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die spezifischen Anforderungen der Stelle genau studierst. Zeige, dass du die Fit / Gap Analysen und die Software-Umsetzung verstehst!

Tip Nummer 3

Zeige deine IT-Affinität! Sprich über deine Erfahrungen mit Softwarelösungen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das kommt gut an!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landesmanager mit Bravour zu bestehen

Fit / Gap Analysen
marktspezifische Zusatzanforderungen
Requirements Engineering
Systemtests
Pilotphasen Begleitung
Rollout Befähigung
Marketingkoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Fit / Gap Analysen und den spezifischen Anforderungen an Software und Hardware. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.

Bereite dich auf Systemtests vor

Informiere dich über systematische Systemtests und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu teilen. Zeige, dass du die Bedeutung von Tests für die Software-Umsetzung verstehst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du Ansprechpartner für verschiedene Länder sein wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine praktische Herangehensweise zu unterstreichen.