Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für internationale Payroll- und Reisekostenprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Rollouts und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und setze Impulse vor Ort.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel.
Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung.
Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards.
Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs.
Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die Transformation direkt in den Ländern erfolgreich zu verankern.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung, idealerweise mit tiefen Einblicken in SAP HCM.
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessberatung, um komplexe Rollouts sicher durch die Organisation zu steuern.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, durch internationale Reisen Impulse direkt vor Ort zu setzen.
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen wie Concur wünschenswert.
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder.
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Payroll Experte SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, die Ihre Karriere auf das nächste Level heben. Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Transformation im HR-Bereich und tragen dazu bei, globale Standards zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Experte SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Payroll Experte SAP. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle im Gespräch, warum du für die Digitalisierung im Payroll-Bereich brennst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen rüberbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Payroll Experte bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Payroll und SAP HCM dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Rolle auch strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen wie SAP Concur zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit digitale Prozesse optimiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit internationalen Teams kommuniziert hast oder wie du komplexe Informationen vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung bei internationalen Rollouts beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
