Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für internationale Payroll- und Reisekostenprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Rollouts und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und setze Impulse vor Ort.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zentrale Ansprechperson für unsere internationalen Landesgesellschaften hinsichtlich aller System- und Prozessanforderungen im Bereich Payroll und Travel.
Strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte, wie der Einführung digitaler Payroll-Dokumente und der Optimierung von SAP Concur für die Reisekostenabrechnung.
Verantwortung für das End-to-End Prozessmanagement, inklusive Optimierung, Dokumentation und kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Standards.
Testmanagement, Testplanung inkl. Prüfung der Testkriterien sowie Entwicklung eines Testkatalogs.
Gelegentliche Begleitung internationaler Rollouts vor Ort, um die Transformation direkt in den Ländern erfolgreich zu verankern.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personal oder IT.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld oder in der SAP-Beratung, idealerweise mit tiefen Einblicken in SAP HCM.
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessberatung, um komplexe Rollouts sicher durch die Organisation zu steuern.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, durch internationale Reisen Impulse direkt vor Ort zu setzen.
- Erste Erfahrungen mit Cloud-Lösungen wie Concur wünschenswert.
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder.
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Payroll Experte SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden internationalen Projekten teilzunehmen, die Ihre Karriere auf das nächste Level heben. Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Transformation im HR-Bereich und tragen dazu bei, globale Standards zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Experte SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Experte bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und SAP informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Payroll und SAP HCM dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Rolle auch strategische Steuerung globaler Digitalisierungsprojekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen wie SAP Concur zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation in einem internationalen Kontext einbringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das kollegiale Miteinander und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
