Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Bewerbermanagement und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € oder Mindestlohn, plus wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein Karrierenetzwerk aufzubauen und echte Herausforderungen zu meistern.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, HR oder Wirtschaft, sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum HR / Recruiting / Personal Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR und Recruiting nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die dynamische Welt des Personalmanagements. Du wirst Teil eines kollegialen Umfelds, in dem deine Ideen geschätzt werden und du die Möglichkeit hast, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen. Mit einem festen Ansprechpartner und hilfsbereiten Kollegen an deiner Seite fördert Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Kontext.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR / Recruiting / Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Neugier und dein Interesse an aktuellen Recruiting-Themen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Professoren über deine Praktikumssuche. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, unsere Werte und die aktuellen Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR / Recruiting / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Englischkenntnisse zeigen!:Da wir international arbeiten, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Wenn du in deiner Bewerbung auf deine Sprachfähigkeiten eingehst, zeigst du uns, dass du bereit für die Herausforderungen bist.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die neuesten Entwicklungen im Bereich HR und Recruiting an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Bewerbermanagement und Change Management verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und diese anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Sprich über deine Neugier
Zeige deine Begeisterung für aktuelle Recruiting-Themen und Trends. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das hilft, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
