Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Bewerbermanagement und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne die Herausforderungen im HR-Bereich kennen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, HR oder Wirtschaft und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum HR / Recruiting / Personal Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR-Bereich nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings und Personalmanagements ermöglicht. In einem kollegialen Umfeld hast du die Chance, deine Ideen einzubringen, an internationalen Projekten mitzuarbeiten und ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen, während du von erfahrenen Kollegen unterstützt wirst. Die dynamische und internationale Arbeitsatmosphäre bei Lidl fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung und macht das Praktikum zu einer lohnenden Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR / Recruiting / Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Neugier und dein Interesse an aktuellen Recruiting-Themen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar den Kontakt zu den richtigen Leuten herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR / Recruiting / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Englischkenntnisse zeigen!:Da wir international arbeiten, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Wenn du kannst, füge Beispiele oder Projekte hinzu, die deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die neuesten Entwicklungen im Bereich HR und Recruiting an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Bewerbermanagement oder Change Management verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und diese anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Sprich über deine Neugier
Betone deine Neugier auf aktuelle Recruiting-Themen und wie du dich darüber informierst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Trends im HR-Bereich zu verfolgen. Das wird positiv wahrgenommen!
