Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Bewerbermanagement und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € und wertvolle Praxiserfahrungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch hilfsbereite Kollegen.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, HR oder Wirtschaft und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum HR / Recruiting / Personal Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im HR-Bereich nicht nur eine attraktive Vergütung von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings und Personalmanagements ermöglicht. In einem dynamischen und internationalen Umfeld profitierst du von einer strukturierten Einarbeitung, einem festen Ansprechpartner und der Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk auszubauen, während du deine Ideen in spannende Projekte einbringst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR / Recruiting / Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Lidl zu vernetzen und mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Recruiting recherchierst. Zeige dein Interesse an Themen wie Change Management und Expansionsländer, damit du während des Gesprächs glänzen kannst und deine Neugier unter Beweis stellst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen! Während des Interviews kannst du Vorschläge machen, wie du das Bewerbermanagement verbessern würdest. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist wichtig für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR / Recruiting / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Ideen und Erfahrungen im HR-Bereich.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Englischkenntnisse nicht vergessen!:Da wir international arbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeig uns, dass du fit in der Sprache bist!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und Trends im Recruiting an. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier auf die Themen, die für die Position wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe einige Antworten auf häufige Interviewfragen auf Englisch, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten im HR-Bereich oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Themen auseinandergesetzt hast.
