Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Bewerbermanagement und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne die Herausforderungen im HR-Bereich kennen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
- Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
- Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate
- Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends
- Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen
Dein Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal/Recruiting Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiseinblicke in ein dynamisches und internationales Umfeld zu gewinnen. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner und der Chance, ein Karrierenetzwerk aufzubauen, fördert Lidl nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bietet auch eine faire Vergütung von 1.000 € pro Monat für Pflichtpraktika. Hier kannst du deine Ideen einbringen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken, während du gleichzeitig die Herausforderungen des Tagesgeschäfts kennenlernst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal/Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über Lidl als Unternehmen. Zeige, dass du neugierig bist und eigene Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Human Resources! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal/Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Englischkenntnisse zeigen!:Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Vielleicht hast du sogar ein paar Beispiele, wo du deine Sprachkenntnisse eingesetzt hast?
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources und Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Sprich über deine Neugier
Betone deine Neugier auf aktuelle Recruiting-Themen und Trends. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Ideen einzubringen. Das passt gut zu der geforderten hohen Eigeninitiative und strukturierten Arbeitsweise.
