Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Bewerbermanagement und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne die Herausforderungen im HR-Bereich kennen.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Human Resources und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal/Recruiting Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in das Bewerbermanagement und Change Management zu gewinnen. In einem dynamischen und internationalen Umfeld profitierst du von einer strukturierten Einarbeitung, einem festen Ansprechpartner und der Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen. Zudem erhältst du eine faire Vergütung und die Unterstützung hilfsbereiter Kolleginnen und Kollegen, die deine Ideen schätzen und fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal/Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über Lidl als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im HR-Bereich verbessern kann, bring sie ein. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber Initiative zeigen und kreative Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal/Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und sehen, dass du organisiert bist.
Englischkenntnisse zeigen!:Da gute Englischkenntnisse wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung auch in dieser Sprache gut verständlich ist. Wenn du auf Englisch schreibst, achte auf Grammatik und Ausdruck – das zeigt, dass du die Sprache beherrschst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und dessen Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources und Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du in Projekten eingebracht hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen auf Englisch vorbereiten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken, um im Gespräch sicher aufzutreten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise bei Lidl. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
