Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employer Brand und arbeite an kreativen Projekten mit.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere zu starten und ein Netzwerk aufzubauen.
- Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen und Social Media Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
... konkret heißt das:
- Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern
- Begleitung der Konzeptions-, Kreativ- und Produktionsprozesse
- Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung
Dein Profil:
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
- Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal und Kommunikation Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sowie von einem festen Ansprechpartner, der dich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zudem hast du die Chance, dir ein berufliches Netzwerk aufzubauen und deine Karrierechancen durch praxisnahe Einblicke in die Herausforderungen des Tagesgeschäfts zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal und Kommunikation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, bei Networking-Events oder Messen Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Praktikumsplatz zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an Lidl interessiert bist. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (m/w/d) Personal und Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, deine akademischen Leistungen zu bewerten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl und die Employer Brand
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und deren Markenversprechen auseinandersetzen. Schau dir an, wie sie sich in den verschiedenen Ländern präsentieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle auch mit digitalen Themen und Social Media zu tun hat, solltest du aktuelle Trends und Plattformen kennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle nutzen würdest, um die Employer Brand von Lidl zu stärken.
✨Stelle Fragen an deine Interviewer
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
