Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Konzepten und internationalen Rollouts.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Weitere Informationen: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Interesse an Personalthemen und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und bei internationalen Rollouts.
Durchführung von Recherchen und Analysen.
Erstellung und Übersetzung von Präsentationen und Dokumentationen.
Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von internen Veranstaltungen.
Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen innerhalb des Teams und mit Schnittstellenpartnern.
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit.
- Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung.
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Culture & Engagement International Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal - Culture & Engagement International nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenswelt ermöglicht. Du wirst Teil eines dynamischen und internationalen Teams, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und kollegialen Austausch legt, während du gleichzeitig die Möglichkeit hast, dein berufliches Netzwerk auszubauen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Culture & Engagement International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei Lidl kennst oder findest, der im Personalbereich arbeitet, zögere nicht, ihn direkt anzuschreiben und nach Tipps zu fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und über aktuelle Projekte im Bereich Personal und Engagement. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen! Bei Lidl geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, die Recruiter zu erreichen. Halte deinen Lebenslauf und Notenspiegel bereit, um alles schnell einreichen zu können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Culture & Engagement International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personal interessierst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du bei der Entwicklung von Konzepten oder der Organisation von Veranstaltungen geholfen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Englisch ist wichtig!:Da wir international arbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung auch in gutem Englisch verfasst ist, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Lidl auseinandersetzen. Schau dir an, welche Werte und Prinzipien das Unternehmen vertritt und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch auf Englisch gut ausdrücken kannst. Übe, indem du deine Antworten auf häufige Interviewfragen auf Englisch formulierst. So bist du bestens vorbereitet, falls das Gespräch auf Englisch geführt wird.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
