Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und bringe frische Ideen in Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Weitere Informationen: Zugriff auf Expertenwissen und hilfsbereite Kollegen während deiner gesamten Zeit bei Lidl.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Aufgaben
- Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten.
- Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.
- Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.
- Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.
- Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.
Profil
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
- Englisch verhandlungssicher
*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Praktikum Personal - Data Management & Authorization- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima unterstützt Lidl seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem festen Ansprechpartner, der dir während deines Praktikums zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Data Management & Authorization- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Lidl. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, ihre Werte und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die HR-Systemwelt verbessern könntest, sprich das im Gespräch an. Das zeigt Initiative und dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Data Management & Authorization- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personal interessierst. Lass deine Leidenschaft für HR-Themen durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Beweise deine Fähigkeiten!:Erwähne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Anforderungen des Praktikums erfüllst. Zeig uns, wie du kreative Ideen in Projekte einbringst und welche Analysen du bereits durchgeführt hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Datenmanagement zeigen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren und beweisen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da ein digitales Mindset wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Technologien in der HR-Arbeit nutzen kannst. Sprich über Tools wie ServiceNow oder SAP HCM, mit denen du bereits gearbeitet hast oder die du kennenlernen möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
