Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und bringe frische Ideen in Projekte ein.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Weitere Informationen: Zugriff auf Expertenwissen und hilfsbereite Kollegen während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten.
- Wissensvermittlung: Entwickle kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern.
- Projektunterstützung: Bringe frische Ideen in unsere Projekte und täglichen Aufgaben.
- Analysen und Präsentation: Führe Analysen durch und bereite Ergebnisse auf.
- Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement.
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik.
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert.
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen.
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil.
- Englisch verhandlungssicher.
Wir bieten:
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn).
- Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite.
- Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.
- Nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Data Management & Authorization - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner während deines Praktikums und der Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Data Management & Authorization - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Lidl und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Bereite einige Fragen vor, die du im Interview stellen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei Lidl zu informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Data Management & Authorization - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinen Unterlagen:Wenn du kreative Unterlagen für Ansprechpartner in LIDL-Ländern entwickelst, zeig uns deine Ideen! Denk daran, dass wir nach frischen Ansätzen suchen, also lass deiner Kreativität freien Lauf.
Analysen sind wichtig!:Führe gründliche Analysen durch und bereite die Ergebnisse klar und verständlich auf. Wir wollen sehen, dass du die Daten im Griff hast und sie sinnvoll präsentieren kannst.
Technische Skills zeigen:Wenn du Erfahrung mit Tools wie ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors hast, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du fit in der technischen HR-Welt bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systemwelt
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen wie ServiceNow, SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Tools hast und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da du frische Ideen in Projekte einbringen sollst, überlege dir im Voraus einige kreative Ansätze oder Verbesserungsvorschläge für HR-Prozesse. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovativ zu denken.
✨Analysen und Präsentationen üben
Da Analysen und die Aufbereitung von Ergebnissen Teil deiner Aufgaben sein werden, übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich präsentieren kannst. Bereite ein Beispiel vor, das du im Interview vorstellen kannst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssicheres Englisch gefordert ist, sei bereit, im Interview auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR- und Datenmanagement-Welt relevant sind.
