Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Employer Branding und entwickle unsere Marke weiter.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und baue dein berufliches Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen und erste Marketing-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Aufgaben
- Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie.
- Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern.
- Begleitung der Konzeptions-, Kreativ- und Produktionsprozesse.
- Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
- Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung.
Profil
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert.
- Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen im Bereich HR-Marketing und Employer Branding zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kollegialen Arbeitsumfeld unterstützt Lidl seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen und einem umfassenden Netzwerk profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Marke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Lidl verstehst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte damit verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für das Employer Branding mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für das Praktikum im HR-Marketing und Employer Branding zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Bereich Personalmarketing oder Social Media gesammelt hast. Auch wenn es nur kleine Projekte waren, zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Präsentation ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine ansprechende Formatierung. Wenn du Präsentationen oder Entscheidungsvorlagen erstellt hast, erwähne das unbedingt – das zeigt, dass du bereits Erfahrung in der Aufbereitung von Informationen hast.
Vergiss den Notenspiegel nicht:Wie im Jobangebot erwähnt, solltest du deinen aktuellen Notenspiegel beifügen. Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Also, vergiss nicht, ihn anzuhängen, bevor du deine Bewerbung über Stepstone einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und seiner Markenstrategie auseinandersetzen. Schau dir an, wie das Unternehmen in den verschiedenen Ländern auftritt und welche Werte es vermittelt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich HR-Marketing und Employer Branding unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position wirklich interessierst.
✨Präsentiere deine Social Media Affinität
Da die Stelle auch mit digitalen Themen und Social Media zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du die Employer Brand von Lidl in sozialen Netzwerken stärken könntest.
