Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Konzepten und internationalen Rollouts.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Interesse an Personal und Unternehmenskultur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und bei internationalen Rollouts
- Durchführung von Recherchen und Analysen
- Erstellung und Übersetzung von Präsentationen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von internen Veranstaltungen
- Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen innerhalb des Teams und mit Schnittstellenpartnern
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit
- Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal International Leadership & Culture Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal International Leadership & Culture nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sowie von einem festen Ansprechpartner, der dir während deiner gesamten Zeit bei uns zur Seite steht. Nutze die Chance, dir ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und deine Karrierechancen in einem globalen Unternehmen zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal International Leadership & Culture erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei Lidl. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und über aktuelle Themen im Bereich Personal und Nachhaltigkeit. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt auf die Stelle zu beziehen, die dich am meisten interessiert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal International Leadership & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personal interessierst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du bei der Entwicklung von Konzepten oder der Organisation von Veranstaltungen geholfen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Englischkenntnisse nicht vergessen!:Da wir ein internationales Team sind, sind sehr gute Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass du deine Sprachfähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst, vielleicht sogar mit einem kurzen Beispiel.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und dessen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, die im Bereich Personal und Nachhaltigkeit laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung oder bei der Organisation von Veranstaltungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch auf Englisch gut ausdrücken kannst. Übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren, insbesondere wenn es um deine Erfahrungen und Qualifikationen geht. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
