Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung der globalen HR-Strategien und arbeite an internationalen Projekten.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Baue dein Netzwerk auf und lerne die Herausforderungen im HR-Bereich kennen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbarem Bereich, Interesse an Personalthemen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten
- Teilnahme an Austausch- und Beratungsterminen mit unseren internationalen Kollegen
- Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für Länder und relevante Schnittstellen
- Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer Studiengang
- Interesse an SAP HCM basierten Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal (m/w/d) ab sofort Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalbereich die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in die HR-Digitalisierung und internationale Projekte zu gewinnen. Mit einem kollegialen Umfeld, einem festen Ansprechpartner und der Chance, ein Karrierenetzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal (m/w/d) ab sofort erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So haben wir die besten Chancen, die richtigen Leute zu erreichen und uns von der Masse abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal (m/w/d) ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Also, einfach anhängen und fertig!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren, um im Gespräch sicher aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen im HR-Bereich.
