Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und koordiniere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und lerne in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, Verantwortung zu übernehmen und dein Karrierenetzwerk aufzubauen.
- Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Erhalte die Chance als Praktikant im Onboarding die neuen Mitarbeiter zu begrüßen und den Start ganzheitlich mitzugestalten. Ab August / September für bis zu 6 Monate.
- Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung unserer monatlichen Willkommensveranstaltung
- Ansprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen/externen Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses der Einarbeitungstage
- Recherche- und Analysetätigkeiten, Erstellen von Präsentationen und Auswertungen sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
Dein Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
- Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite.
- Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.
- Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Onboarding in Neckarsulm - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Onboarding die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld profitierst du von wertvollen Praxiseinblicken, einem festen Ansprechpartner und der Chance, dir ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Onboarding in Neckarsulm - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im Onboarding. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Ideen!
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Gestaltung des Onboardings beitragen möchtest. Lass uns gemeinsam kreativ werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Onboarding in Neckarsulm - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, was dich von anderen Bewerbern abhebt! Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung ansprechend zu gestalten. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf frische Ideen legen.
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei Lidl und im Onboarding-Team arbeiten möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle im Onboarding zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung. Du wirst schnell Verantwortung übernehmen müssen, also präsentiere dich als jemand, der bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und proaktiv zu handeln.
