Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internationalen Mitarbeiterbefragungen und analysiere Umfrageergebnisse.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, dein berufliches Netzwerk aufzubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Personalthemen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandten Bereichen und Interesse an Personalfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von internationalen Mitarbeiterbefragungen vom Onboarding bis zum Offboarding in unseren über 30 Ländern.
Analyse und Aufbereitung von Umfrageergebnissen.
Mitarbeit an der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Stakeholder und Gremien.
Planung und Vorbereitung von Workshops zur gemeinsamen Ableitung effektiver Maßnahmen aus den gewonnenen Erkenntnissen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Starkes Interesse an Personalthemen, eine analytische Denkweise und Affinität zu Kennzahlen.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit der Erstellung von Befragungen.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal - Onboarding nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch wertvolle Einblicke in die Personalentwicklung und internationale Mitarbeiterbefragungen ermöglicht. In einem dynamischen und kollegialen Umfeld hast du die Chance, deine Fähigkeiten zu erweitern, ein starkes Karrierenetzwerk aufzubauen und von erfahrenen Kollegen zu lernen, während du aktiv an spannenden Projekten mitarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Lidl studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Interessen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist, indem du gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen im Personalbereich stellst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da wir nach jemandem mit einer analytischen Denkweise suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Projekt aus dem Studium oder eine praktische Erfahrung sein.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Mach es einfach und häng ihn als PDF an.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Personalthemen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf relevante Situationen eingehen.
✨Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen zur Praktikumsstelle und den Aufgaben vor. Zeige, dass du dich mit dem Onboarding-Prozess und der Analyse von Umfrageergebnissen auseinandergesetzt hast. Das zeigt Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie du ins Team passen würdest. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
