Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internationalen Mitarbeiterbefragungen und analysiere Umfrageergebnisse.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne die Herausforderungen im Personalbereich kennen.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandten Bereichen und Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von internationalen Mitarbeiterbefragungen vom Onboarding bis zum Offboarding in unseren über 30 Ländern.
Analyse und Aufbereitung von Umfrageergebnissen.
Mitarbeit an der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Stakeholder und Gremien.
Planung und Vorbereitung von Workshops zur gemeinsamen Ableitung effektiver Maßnahmen aus den gewonnenen Erkenntnissen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Starkes Interesse an Personalthemen, eine analytische Denkweise und Affinität zu Kennzahlen.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit der Erstellung von Befragungen.
Wir bieten:
- Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn.
- Wertvolle Praxiseinblicke in deinen Fachbereich und die Herausforderungen im Tagesgeschäft.
- Fester Ansprechpartner während der Einarbeitung und Zugriff auf Expertenwissen.
- Kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich Personal-Onboarding die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiseinblicke in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu gewinnen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima unterstützt Lidl seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und ein Netzwerk aufzubauen. Zudem profitieren Praktikanten von einer attraktiven Vergütung und einem festen Ansprechpartner, der während des gesamten Praktikums zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei Lidl waren oder dort arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Lidl im Bereich Personal und Onboarding. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen verstehst und Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Analytische Fähigkeiten betonen:Da wir jemanden suchen, der eine analytische Denkweise hat, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten bereits eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Personalthemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Onboarding-Prozess oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!
