Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei internationalen Mitarbeiterbefragungen und Workshops.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von einem festen Ansprechpartner während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandten Bereichen und Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von internationalen Mitarbeiterbefragungen vom Onboarding bis zum Offboarding in unseren über 30 Ländern
- Analyse und Aufbereitung von Umfrageergebnissen
- Mitarbeit an der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Stakeholder und Gremien
- Planung und Vorbereitung von Workshops zur gemeinsamen Ableitung effektiver Maßnahmen aus den gewonnenen Erkenntnissen
Dein Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder Erwachsenenbildung oder ein vergleichbarer Studiengang
- Starkes Interesse an Personalthemen, eine analytische Denkweise und Affinität zu Kennzahlen
- Idealerweise erste Erfahrungen mit der Erstellung von Befragungen
Wir bieten
- Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn
- Wertvolle Praxiseinblicke in
Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiseinblicke im Bereich Personal zu gewinnen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem kollegialen Umfeld, einem festen Ansprechpartner während deines Praktikums und der Chance, ein internationales Netzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir spannende Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Personalabteilung von Lidl in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu dem Praktikum!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Personalbereich. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile relevante Inhalte über Personalthemen oder deine Erfahrungen im Studium. Das zeigt, dass du engagiert bist und kann dir helfen, ein Netzwerk aufzubauen, das dir bei deiner Bewerbung nützlich sein kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen, wie deinen aktuellen Notenspiegel, beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Onboarding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell!:Warte nicht zu lange mit deiner Bewerbung! Da wir eine hohe Anzahl an Bewerbungen erwarten, ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf so schnell wie möglich einreichst. Je früher du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle interessiert. Ein bisschen Persönlichkeit kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Kultur von Lidl verschaffen. Schau dir an, wie Lidl im Bereich Personalmanagement arbeitet und welche Initiativen sie in Bezug auf Onboarding und Mitarbeiterzufriedenheit haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Interesse an Personalthemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Lidl sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!
