Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das internationale Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € pro Monat, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem festen Ansprechpartner und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess in 32 Ländern und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, HR oder Wirtschaft; gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Nutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab März für 6 Monate....konkret heißt das:
- Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer
- Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate
- Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends
- Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen
Studium* im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu. Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikum Personal - Recruiting International (1000.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Mit einem attraktiven Gehalt von 1.000 € pro Monat für Praktikanten und einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt, kannst du deine Karriere im Bereich Recruiting vorantreiben. Hier hast du nicht nur Zugang zu Expertenwissen, sondern auch die Chance, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen und an spannenden Projekten in 32 Ländern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Recruiting International (1000.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Praktikum vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über Lidl als Unternehmen. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, wie deinen aktuellen Notenspiegel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Recruiting International (1000.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du gerade bei Lidl arbeiten möchtest und was dich an der Position im Recruiting interessiert. Ein bisschen Enthusiasmus kann viel bewirken und zeigt, dass du motiviert bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Talent Acquisition Team oder zu den Herausforderungen im internationalen Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Neugier
Zeige während des Interviews deine Neugier auf aktuelle Recruiting-Themen. Sprich über Trends, die dich interessieren, und wie du denkst, dass diese Lidl helfen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche begeisterst.
