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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Reporting-Prozessen und Analysen.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Talente schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiseinblicke und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, erste SAP HCM Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Praktikum für 6 Monate ab August/September.
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben
- Als Teil des Teams trägst du zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Reporting-Prozesse bei.
- Mitarbeit an der Identifizierung und Umsetzungsplanung neuer Personalkennzahlen.
- HR-Berichte in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Analytics und Controlling.
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (Controlling, IT).
- Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen.
Dein Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten Personal und/oder Controlling.
- Erste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswert.
- Basiswissen über Personalkennzahlen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Reporting Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Reporting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Reporting und welche Kennzahlen für Unternehmen wie Lidl wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die strategische Bedeutung dieser Kennzahlen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern bei Lidl oder in der Branche zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor, auch wenn du noch keine tiefen Kenntnisse hast. Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deine Lernfähigkeit.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei einem Praktikum in einem dynamischen Umfeld wie Lidl sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, Personal und Controlling sowie deine Erfahrungen mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und überprüfe, ob alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lidl informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personal und Controlling demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die HR-Reporting-Prozesse erfahren möchtest.
✨Präsentationstechniken üben
Da die Stelle auch die Erstellung von Präsentationen umfasst, solltest du sicherstellen, dass du mit PowerPoint vertraut bist. Übe, wie du Informationen klar und ansprechend präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
