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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Optimierung von Weiterbildungsformaten und evaluiere neue Lernmethoden.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen, das Qualität zu fairen Preisen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und trage zur Weiterbildung von Mitarbeitern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in relevanten Bereichen und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst Einblicke in die Personalentwicklung und arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
Einleitung: Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an – mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl.
Deine Herausforderung:
- Mitarbeit bei der Optimierung und Monitoring bestehender Weiterbildungsformate und Prozesse
- Evaluierung neuer (digitaler) Lernmedien und -methoden
- Unterstützung des Teams bei der Betreuung der Schnittstellen und der Fachbereiche
- Vor- und Nachbereitung von Trainings, bspw. bei der Anlage und Verwaltung im Learning Management System (SAP SuccessFactors Learning)
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Studium mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Personal, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Technische Affinität und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (bspw. SAP SuccessFactors Learning)
- Erfahrungen im Bereich Training Management und digitale Lernformate wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Spaß an wechselnden Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten: Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt. Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in.
Praktikum Personalentwicklung Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Lidl herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und digitalen Lernformaten. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Praktikumsstelle integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von Lernmanagementsystemen vor. Wenn du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dieses System effektiv genutzt hast oder nutzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommunizieren konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen antreibt und welche Rolle die Personalentwicklung dabei spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum in der Personalentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Lernmanagementsystemen und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Bereich Personalentwicklung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die Stelle präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Zeige, dass du dich mit Lidl und dessen Werten auseinandergesetzt hast. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen und deren Ansätze zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Technische Affinität betonen
Da Kenntnisse in Lernmanagementsystemen wie SAP SuccessFactors Learning wichtig sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du mit solchen Systemen gearbeitet hast oder welche digitalen Lernformate du kennst.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
