Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Recruiting, Change Management und internationale Projekte.
- Unternehmen: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 1.000 € und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein Karrierenetzwerk aufzubauen und echte Herausforderungen zu meistern.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, HR oder Wirtschaft und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil:
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
*Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personal Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Recruiting die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in die Welt des Personalmanagements zu gewinnen. Mit einem kollegialen Umfeld, einem festen Ansprechpartner und der Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Neugier und stelle Fragen zu unseren Projekten oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Praktikum vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über unsere Unternehmenskultur. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting (m/w/d) HR / Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Englischkenntnisse zeigen!:Da wir international arbeiten, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Wenn du kannst, füge Beispiele hinzu, wie du deine Sprachkenntnisse in der Praxis eingesetzt hast. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und dessen Werten auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen an und überlege, wie deine Ideen und dein Wissen in die Projekte passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Neugier und Eigeninitiative gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Change Management zu verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse zeigen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Recruiting bei Lidl zu erfahren.
